По предписанию Гострудинспекции фельдшеру пересчитали сумму среднего заработка – недополученные выплаты составили свыше 93 тысяч рублей

Гострудинспекция провела проверку по обращению фельдшера выездной бригады неотложной помощи ГБ № 9 г. Уфы, сообщившей о нарушении своих трудовых в части оплаты труда.

Медработник написала о том, что в ноябре 2020 года в соответствии со ст. 254 ТК РФ была освобождена от работы по медицинским показаниям с сохранением среднего заработка, так как работодатель не смог предоставить ей во время беременности другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Что вызвало вопросы сотрудницы, так это размер выплат – они были меньше среднего заработка. Добиться перерасчёта в организации не удалось.

В результате рассмотрения обращения было установлено, что в расчёт среднего заработка фельдшера включены не все составные части заработной платы, а именно, не учтены «ковидные» доплаты по Постановлению Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 415, которые она получала. Кроме того, сам расчёт среднего заработка произведён неверно – учтены не фактически отработанные дни, а среднемесячное количество дней – 29,3, которое используется для начисления «отпускных».

Работодателю выдано предписание произвести перерасчёт среднемесячного заработка в соответствии с требованиями Постановления правительства РФ от 24.12.2007 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» за период с ноября 2020 по март 2021 года, которое в настоящее время исполнено – работнику выплачено свыше 93 тысяч рублей недополученной зарплаты.

Должностное лицо, допустившее нарушение трудового законодательства, привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.