Плановая проверка выявила нарушения трудового законодательства

Гострудинспекцией завершена плановая проверка ООО СМК «Каркас», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части порядка оформления приёма на работу, содержания трудовых договоров, сроков выплаты заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях, а также требований охраны труда.

Так, по её итогам установлено, что в организации приём на работу ряда сотрудников не оформлен приказом работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ); в трудовых договорах не указаны обязательные для включения условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Также выявлены факты выплаты заработной платы один раз в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), несвоевременной выплаты «отпускных» (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Кроме того, зафиксирован факт не установления работнику, чьи условия труда признаны вредными, положенной доплаты (ст. 147 ТК РФ). Также ему не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ), минимальная продолжительность которого должна составлять семь календарных дней.

В сфере охраны труда выявлен факт непроведения как предварительного (при приёме на работу), так и периодического медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования водителю. Кроме того, установлено, что в организации работники не обеспечены в полном объёме средствами индивидуальной защиты.

За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечён к административной ответственности в виде штрафов.