По предписанию Гострудинспекции бывшему работнику бюджетного учреждения оплатили вынужденный простой в период пандемии

Гострудинспекция провела проверку по обращению бывшего работника Темясовского психоневрологического интерната, сообщившего о нарушении своих трудовых прав в части оплаты времени простоя в период пандемии.

Сотрудник, работавший в бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания программистом, написал о том, что, начиная с 23 июня 2020 года, когда организация «перешла на автономный режим работы» ему не начислялась заработная плата.

В ходе проверки установлено, что в 2020 году учреждением были изданы приказы о временном переводе ряда сотрудников на вахтовый метод работы, других – на удалённый режим. Программист не попал ни в один из этих списков. Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в период с 26 июня по 31 декабря прошлого года работодатель не обеспечил сотрудника работой, обусловленной трудовым договором. Согласно ч.1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Программисту же за этот период зарплата не начислялась.

По итогам проверки работодателю выдано предписание оплатить бывшему сотруднику время простоя по вине работодателя за период с 26 июня по 31 декабря 2020 года, которое в настоящее время исполнено – программисту произведены выплаты в сумме свыше 119 тысяч рублей.