В уфимской организации установили свои правила для увольнения работников по собственному желанию

Гострудинспекцией завершена плановая проверка уфимского ООО «РЕНТА.РУ», в ходе которой выявлены несоблюдение установленного трудовым законодательством порядка увольнения по инициативе работника, нарушения в части содержания трудовых договоров и требований охраны труда.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В организации прописали дополнительное условие – согласно «Положению об оплате труда и премировании-депремировании», работники могут подать заявление об увольнении только в случае «отсутствия задолженности по займу», что является нарушением также ч. 4 ст. 8 ТК РФ (нормы локальных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, не подлежат применению).

Также установлено, что с работниками оформлены срочные трудовые договоры, в которых, в нарушение абз.4 ч.2 ст. 57 ТК РФ, не указаны причины, послужившие для заключения именно таких, а не бессрочных трудовых соглашений.

Кроме того, выявлены нарушения в сфере охраны труда, а именно, зафиксированы факты не проведения обязательного психиатрического освидетельствования работникам, которые трудятся в условиях повышенной опасности (крановщики, монтажники, стропальщики).

За допущенные нарушения трудового законодательства в отношении работодателя приняты меры административно-правового воздействия.