Новые правила по охране труда: разбор вопросов

Гострудинспекция совместно с аппаратом Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РБ провела конференцию «Новые правила по охране труда: что изменилось и как обучать?», которая состоялась 10 февраля в дистанционном режиме.

Открывая онлайн-мероприятие, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в РБ Флюр Асадуллин отметил, что с 1 января 2021 года работодатели столкнулись с целым рядом изменений в сфере охраны труда, что вызвало немало вопросов, требующих компетентного разъяснения. Организованная конференция – первая, можно сказать, «пробная» площадка для необходимого диалога, который, как подчеркнула руководитель Гострудинспекции Татьяна Астрелина, можно развивать и в других форматах, было бы желание. Говоря о вступивших в силу с 1 января 2021 года новых правилах по охране труда в различных сферах экономической деятельности, Татьяна Николаевна заострила внимание работодателей на том, что в рамках «регуляторной гильотины» обновлён практически весь пакет правил по охране труда (ПОТ), поэтому нововведения касаются всех. Каждый работодатель, исходя из специфики своей деятельности, должен из этого массива выделить относящееся к его сфере, привести в соответствие с новыми ПОТ локальные документы, содержащие требования по охране труда, обеспечить проведение необходимых инструктажей.

Подробнее о том, что изменилось в правилах по охране труда, как проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда, рассказал исполняющий обязанности заместителя руководителя Гострудинспекции по охране труда Азамат Салихов. Так, среди общих нововведений можно назвать право работодателя устанавливать дополнительные требования безопасности, с которыми сотрудники, разумеется, должны быть ознакомлены; в целях контроля за их соблюдением применять оборудование для видеофиксации производственного процесса; оформлять единый наряд-допуск на несколько видов работ. При организации травмоопасных работ работодатель обязан принять меры по исключению или снижению риска получения увечья.

При введении новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в организации обязательно должна быть проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда. Каким образом? Азамат Радифович пояснил, что работодатель вправе организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда (в части произошедших изменений) силами своей комиссии, но её члены в связи с выходом новых ПОТ прежде должны пройти соответствующее обучение.

В рамках одной конференции ответить на все возникающие в связи с произошедшими изменениями вопросы и не представлялось возможным, поэтому начатый диалог будет продолжен. В том числе – в формате живой встречи. Так, на 17 февраля текущего года запланирован совместный приём предпринимателей руководителем Гострудинспекции Татьяной Астрелиной и Уполномоченным по защите прав предпринимателей в РБ Флюром Асадуллиным в Общественной приёмной бизнес-омбудсмена по адресу: г. Уфа, ул. Ленина, 5/3. Записаться можно по телефону: 7 (347) 280-97-22.