Разъяснили актуальные изменения в трудовом законодательстве

9 февраля заместители руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова и Азамат Салихов приняли участие в семинаре по актуальным вопросам трудового законодательства, организованном совместно с Союзом предпринимателей г. Уфы. Встреча, которая прошла в дистанционном режиме, собрала за мониторами 140 специалистов кадровых служб и охраны труда со всей республики.

Высокий интерес к семинару был продиктован большим количеством новаций в трудовом законодательстве, часть из которых действует уже с 1 января 2021 года. Оксана Ванскова сделала обзор наиболее серьёзных изменений, заострив внимание слушателей на таких интересующих их темах, как проведение плановых проверок Гострудинспекцией в 2021 году; закон о регулировании дистанционной (удалённой) работы; новый МРОТ; ведение «электронных трудовых книжек» и другие.

Говоря о плановых проверках, докладчик отметила, что в 2020 году их было проведено значительно меньше: 46 против 72 в 2019 году, снизился и объём наложенных штрафных санкций. В 2021 году мораторий на проведение плановых проверок сохраняется - они назначаются только в отношении работодателей, отнесённых к категории высокого риска (допустивших задолженность по заработной плате и несчастные случаи на производстве). Анализируя изменения, произошедшие в трудовом законодательстве в части дистанционной работы, Оксана Вячеславовна отметила возникшее у работодателя право временного перевода (на срок не более шести месяцев, при наступлении определённых обстоятельств) на дистанционную работу без согласия сотрудника и обязанность обеспечить его необходимым оборудованием (либо предусмотреть компенсацию за использование работником личного имущества). Кроме того, был разъяснён новый режим отдыха водителей (продолжительность еженедельного отдыха – не менее 45 часов вместо 42), начисление доплат сверх МРОТ.

Выступление Азамата Салихова было посвящено вступлению в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда в различных сферах экономической деятельности. Как известно, в рамках «регуляторной гильотины» Минтруд России обновил практически весь пакет правил по охране труда (ПОТ). Конечно, это вызвало большое количество вопросов со стороны работодателей: ведь при введении новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в организации обязательно должна быть проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда. Азамат Радифович разъяснил эти моменты, обратив внимание слушателей также на необходимость актуализации локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

В завершение встречи докладчики ответили на вопросы слушателей, поступившие посредством чата.