Продлён срок уведомления работников о переходе на «электронные» трудовые книжки

Обязанность работодателя в письменной форме проинформировать каждого сотрудника о необходимости сделать выбор между бумажной и «электронной» трудовой книжкой, продлена до 31 октября 2020 года включительно.

Напомним, ранее этот срок ограничивался 30 июня (п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Новая дата установлена Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» (http://static.government.ru/media/files/yPlzhsmtNABvBVcwIlfO5Z7Ig3AHpAFt.pdf).

При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учётом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).