Переработки без должной оплаты: Гострудинспекция проводит проверки медучреждений по обращениям профсоюзной организации «Действие»

В Гострудинспекцию продолжают поступать обращения от медработников – членов первичных профсоюзных организаций МПРЗ «Действие» по фактам нарушений трудовых прав. Только за последние три месяца надзорным органом проведён целый ряд проверок по информации, полученной от данного профсоюза.

Так, в сентябре-ноябре инспекция рассмотрела заявления, поступившие из «первички» организации, созданной в Городской больнице г. Нефтекамска. Одно из них касалось ненадлежащей оплаты сверхурочной работы водителей скорой помощи, второе – выполнения несвойственных им должностных обязанностей.

В ходе проведённой проверки доводы заявителей подтвердились. Установлено, что оплата «сверхурочки» (согласно требованиям ст. 152 ТК РФ первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном) водителей скорой помощи ГБ г. Нефтекамска производилась с нарушением норм ТК РФ: гораздо меньше положенных часов оплачено в двойном размере.

Проблема, поднятая водителями Дюртюлинского отделения скорой медпомощи той же больницы, касается фактического выполнения ими должностных обязанностей ещё и младшего медперсонала, а именно, санитара. Проверка показала, что на работу они приняты водителями автомобилей скорой помощи, а не санитарами-водителями. То есть эти обязанности, несмотря на то, что они прописаны в трудовых договорах, являются заимствованными из другой профессии. А в силу требований ст. 60.2, 151 ТК РФ за выполнение дополнительных обязанностей по аналогичной или иной должности (профессии) полагается доплата.

Переработки и их ненадлежащая оплата стали поводом для коллективного обращения в Гострудинспекцию и работников родильного отделения ГБ г. Салавата. Сотрудники (под письмом свои подписи поставили 48 человек) сообщили, что работают сверх установленной нормы, нет должной оплаты переработок.

В ходе проверки выяснилось, что работодатель пытается выдать сверхурочную работу за внутреннее совместительство, оформив допсоглашения. По сути же никакого совместительства здесь нет, а есть колоссальные переработки - анализ рабочих графиков показал, что работодателем при их составлении заведомо планировалась нагрузка на персонал сверх установленной нормы. Так сверхурочная работа выдавалась за совместительство, её оплата производилась в одинарном размере.

Первичная профсоюзная организация МПРЗ «Действие» Белорецкой ЦРКБ обратилась в надзорный орган в связи с нарушением трудовых прав работников Аскаровского отделения скорой медпомощи, а именно, занижением компенсационных доплат за работу в ночное время. В ходе внеплановой проверки медучреждения установлено, что, согласно локальным актам работодателя фельдшерам и водителям скорой медпомощи полагается стопроцентная доплата за работу в ночное время. В январе 2021-го в отношении работников Аскаровского отделения скорой медпомощи, вошедшего в состав Белорецкой ЦРКБ, доплата была снижена до 20 процентов. Сделано это было без согласования с профсоюзом (в нарушение ст. 372 ТК РФ) и учёта того, что по условиям коллективного договора работодатель обязался соблюдать соответствующее отраслевое соглашение, которым предусмотрено, что доплата за работу в ночное время работникам, осуществляющим оказание экстренной, скорой и неотложной медпомощи, должна производиться в размере от 50 до 100 процентов.

Кроме того, выявлено, что и в данном медучреждении в график изначально «закладывается» сверхурочная работа. В нарушение ст. 99 ТК РФ она превышает предельно допустимую норму (120 часов в год). При этом «сверхурочка» водителей и фельдшеров, как и в случае с ГБ г. Салавата, отражена как совместительство или дежурство, при этом оплата произведена в одинарном размере исходя из установленных окладов. Аналогичное нарушение допущено в отношении работников отделения скорой помощи г. Учалы.

В обращениях также поднимается тема охраны труда. Так, работники Ишимбайской ЦРБ сообщили о ненадлежащем обеспечении средствами индивидуальной защиты фельдшеров и водителей СМП, что подтвердила проведённая проверка. Аналогичные нарушения зафиксированы в ГБ г. Нефтекамска.

По выявленным нарушениям трудового законодательства выданы предписания, в отношении работодателей приняты меры административно-правового воздействия.

- Понятно, что медработников не хватает, они вынуждены перерабатывать, а многие и готовы это делать, сутками находясь на рабочем месте. Но такой режим и объём работы надо должным образом оплачивать, а не искать пути обхода норм трудового законодательства. Очень обидно за медработников, которые работают не жалея себя, сталкиваясь при этом с нарушениями своих трудовых прав, - комментирует руководитель Гострудинспекции Татьяна Астрелина. - В такой ситуации можно только приветствовать активную работу профсоюзной организации «Действие», которая заявляет о нарушениях, допускаемых в отношении медработников.